واش روم میں 6 گھنٹے بیٹھنے پر جاب سے فارغ کردیا گیا

ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ کی رپورٹ کے مطابق وانگ نامی چینی شخص کو کام کے اوقات میں چھ گھنٹے تک ریسٹ روم میں گزارنے پر نوکری سے برطرف کر دیا گیا۔ وانگ نے ابتدائی طور پر اپریل 2006 میں کمپنی میں شمولیت اختیار کی تھی اور بعد ازاں اپریل 2013 سے غیر مقررہ مدت کے معاہدے پر منتقل ہو گئے تھے۔
وانگ نے دسمبر 2014 میں ایک بیماری کے لیے سرجری کروائی تھی، اور اس طریقہ کار کے بعد، اس نے دعویٰ کیا کہ وہ مسلسل درد کا تجربہ کرتے ہیں، جس کی وجہ سے وہ جولائی 2015 سے شروع ہونے والے ہر روز تین سے چھ گھنٹے بیت الخلاء میں گزارتے تھے۔
کمپنی کے ریکارڈ سے پتہ چلتا ہے کہ 7 اور 17 ستمبر 2015 کے درمیان، وانگ نے 22 بار بیت الخلاء کا دورہ کیا، وہاں 47 منٹ سے لے کر 196 منٹ تک قیام کیا۔ نتیجتاً، اس کا ملازمت کا معاہدہ 23 ستمبر 2015 کو، تاخیر، جلد روانگی، اور کام سے غیر مجاز غیر حاضری جیسی وجوہات بتا کر ختم کر دیا گیا۔
اس کے بعد، وانگ نے کمپنی سے اپیل کی کہ وہ اسے بحال کرے اور اپنا غیر مقررہ مدت کا معاہدہ جاری رکھے۔ تاہم، ایک قانونی عمل کے بعد، عدالتوں نے اس کے خلاف فیصلہ سناتے ہوئے، اس کے توسیع شدہ بیت الخلاء کو مناسب جسمانی ضروریات سے بالاتر سمجھتے ہوئے فیصلہ دیا۔ عدالت نے ان کی برطرفی کی قانونی حیثیت اور جواز کو برقرار رکھا۔
اس کیس نے سوشل میڈیا پر توجہ حاصل کی، بہت سے صارفین نے وانگ کے رویے پر عدم اعتماد کا اظہار کیا۔ کچھ لوگوں نے ریمارکس دیے کہ آٹھ گھنٹے کے کام کے دن میں سے چار گھنٹے بیت الخلاء میں گزارنا کسی بھی آجر کے لیے ناقابل قبول تھا، جب کہ دوسروں نے اس کا موازنہ سہولیات کے استعمال کے لیے دی جانے والی ادائیگی سے کیا۔ مضمرات کے بارے میں بھی خدشات تھے کہ اگر ایسے ملازمین ایسے مقدمات جیت جاتے ہیں، تو یہ تجویز کرتے ہیں کہ بیت الخلا کے استعمال پر بہت زیادہ اثر پڑے گا۔